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讲解一下企业管理培训课程分类

发布日期:2021-10-09 14:54:06 作者 :null 浏览量:250
企业管理培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
  1、员工知识学习
  其企业管理培训课程内容主要和工作、岗位知识有关,知识内容的学习要结合岗位目标来进行,因而,这对员工来说,是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期性和系统性,因而一般采用外部培训和内部学习相结合的方式来进行。
  2、创新能力学习
  创新是一个人学习永远的主题。员工创新为企业发展提供了原动力,是企业生产与发展的根本。因而员工创新能力的学习应该作为企业培训课程的重点内容之一。
  3、岗位技能的培训
  进行这类培训,主要是为了提高员工岗位工作技能,对于基层员工来讲主要侧重于实际的操作技能和业务技能培训,这类培训主要靠外聘专家来进行。
  4、工作态度的培训
  工作态度影响工作绩效,对劳动行为有巨大影响。转变员工的工作态度,培养员工对企业文化的认同感,有利于建立企业与员工之间的互相信任感,有利于增强员工对企业的归属感、集团荣誉感。因而也应作为企业培训课程的侧重点之一。
  标签:企业课程培训

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