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如何选择员工培训课程系统?

发布日期:2021-09-09 15:10:28 作者 :null 浏览量:300
如何选择一个靠谱企业员工培训课程系统呢?一般来说,选择员工培训课程系统时,需要考虑以下几个因素。
  1、功能是否匹配
  员工培训课程系统选型时,需要事先对内部需求进行梳理,然后再与服务商一一讨论,哪些功能可以实现,哪些功能不可以实现,避免业务人员放空话,而在实际使用中不能实现,导致培训系统成为鸡肋。
  2、合作形式
  采购员工培训课程系统通常有买断和SaaS租赁两种模式,企业可根据实际情况进行选择。买断模式会涉及到内容服务器单独部署,虽然报价高,但数据安全有保障;而SaaS租赁模式相对简单,维护成本低,更新速度快,稳定性高。
  3、考虑接入能力
  员工培训课程系统的接入能力,也是需要考虑的细节之一。接入能力强的培训系统,不仅实现多平台访问电子学习,还能有效地与热门的即时通讯工具对接,如微信、钉钉等,整合企业在线学习资源,实现多平台资源的高效联动。
  4、系统延展性能
  刚上线员工培训课程系统时,应用可能不会特别复杂,需求也比较明确,但是随着企业学习平台的深入运用,要求就会越来越高。想要靠定制化来解决这些问题,成本就会变得非常大,所以前期需要考虑平台的延展性能。
  5、成本价格
  价格通常是选择员工培训课程系统的重要因素,这将涉及公司自己的预算,但是在成本预算范围内,建议尝试考虑适合企业应用场景的培训系统。
  6、服务商运营经验
  实际上,大多数企业员工培训课程系统都是相似的,但只有一个好的系统,没有人运营,这个培训系统是无法发挥作用的,因此服务商的运营经验尤为重要,这决定了后续合作的顺畅程度,并保证在运营培训系统时是否有更多创意。
  标签:企业课程培训

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